As UPAs Santana e Santa Paula participaram em 11 de abril do treinamento 5S, com objetivo de aprimorar processos e evitar desperdício de recursos, tempo e espaço, coordenada pelo Núcleo de Educação Permanente (NEP).

A metodologia foi implantada na gestão da Qualidade das unidades, como forma de melhorar a organização dos setores e processos de trabalho.

A prática foi incrementada no Japão, após o fim da Segunda Guerra, baseada em cinco sensos que devem ser desenvolvidos na rotina de trabalho: Seiri (senso de utilização); Seiton (senso de ordenação); Seiso (senso de limpeza); Seiketsu (senso de padronização); e Shitsuke (senso de disciplina).

(Com informações da Assessoria de Comunicação das UPAs Santana e Santa Paula).